雇用童工从事危重劳动罪（刑法第244条之一），是指违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动，或者高空、井下作业，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动、情节严重的行为。

一、犯罪构成
　　（一）客体要件
　　本罪侵犯客体是未成年人的身心健康及我国的劳动用工制度。
　　犯罪对象是童工。
　　“童工”，是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系，从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年儿童。
　　（二）客观方面
　　观方面表现为违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动，或者高空、井下作业，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动、情节严重的行为。
　　“违反劳动管理法规”是指违反《中华人民共和国劳动法》及其他劳动行政法规，这是本罪构成的前提条件。雇用童工从事“超强度体力劳动”，是指使童工从事国家禁止的《体力劳动强度分级》国家标准中第四级体力劳动强度的作业，雇用童工从事“高空、井下作业”，是指使童工从事国家禁止的《高处作业分级》国家标准中第二级以上的高处作业和矿山井下作业。雇用童工“在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下”从事劳动，具体指使童工在具有爆炸性能、能够引起爆炸的各种用于爆破、杀伤的物质的环境下从事劳动
　　“情节严重”一般是指雇用多名童工或多次非法雇用童工亦或长时间非法雇用童工从事法律禁止的危重劳动；还指因从事法律禁止的危重劳动造成严重后果，影响未满16周岁未成年人的身心健康和正常发育等。
　　（三）、主体要件
　　犯罪主体是一般主体。既可以是单位，也可以是自然人。实践中多为单位。
　　（四）主观方面
　　主观方面表现为故意，包括直接故意和间接故意。

二、处罚
　　犯本罪的处3年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金。
　　有前款行为，造成事故，又构成其他犯罪的，依照数罪并罚的规定处罚。