根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。可以讲解决劳动合同纠纷的途径有调解、仲裁、诉讼等途径，其中，劳动仲裁的途径是民事诉讼的前置程序，也就是说不经过劳动仲裁部门的仲裁，人民法院将不予受理。